Waar een visie voor de lange termijn geldt, stel je je doelen juist voor de korte(re) termijn. Doelen helpen je toe te werken naar een visie, om je uitgestippelde koers vast te houden.
Het stellen van een doel is stap 1. Het beantwoorden van de vervolgvraag; “Hoe ga je jouw gestelde doelen realiseren?” is stap 2 en ook gelijk een stuk moeilijker…
Welke stappen zijn er eigenlijk nodig om je doel te realiseren?
Doelen formulieren is niet moeilijk, maar je doelen smart formuleren vaak wel. Om je daarbij te helpen reik ik je graag de SMART-analyse aan;
- Maak je doel Specifiek
- Maak je doel Meetbaar
- Maak je doel Acceptabel
- Maak je doel Realistisch
- Maak van je doel geen levenswerk en houd het Tijdsgebonden
‘Meer klanten genereren’ is dus geen juiste doelstelling… Hoe zou jij deze verbeteren?
Durf jij samen de uitdaging aan om jouw doelen te verbeteren?