Begeleiding MKB

De afgelopen weken heb ik bij 12 verschillende MKB bedrijven rond mogen kijken en ben ik in gesprek geweest met eigenaren en hun medewerkers.

En heel eerlijk? Vaak doen zij zichzelf tekort. Waarom? Omdat zij denken dat een passende strategie alleen iets is voor de ‘grote jongens’.

Een flinke misvatting natuurlijk. Waarom zou jij als midden/klein bedrijf niet naar de toekomst mogen kijken?

Als eigenaar – directeur van een MKB-bedrijf maak je in je hoofd continu de volgende afwegingen;

• Zal ik die medewerker nu wel of niet aannemen en kan ik dat betalen
• Sluit mijn bedrijf voldoende aan op de huidige trends?
• Zal ik mijn assortiment uitbreiden met een nieuw productenaanbod?
• Ga ik investeren en mijn showroom vernieuwen?
• Hoe verhoudt mijn bedrijf zich ten opzichte van de concurrentie?

Zomaar een aantal vragen die recentelijk op tafel kwamen en niet te toetsen waren aan plannen.

Door te werken vanuit een plan is het mogelijk om interventies te doen en plannen aan te passen zodat jouw organisatie wendbaar blijft en de gestelde doelen gerealiseerd of bijgesteld worden.

Koersvast in plaats van stuurloos!

Waar lig jij in je organisatie ’s nachts wakker van en waar zou jij het échte gesprek wel eens over willen voeren?

Toon jij Durf & Lef om actief met een ‘Critical Friend’ na te denken over de toekomst?

#mkb #ondernemersvereniging #veranderen #visie #strategie #in2mediair